16. Навчальні напрями як елемент інноваційного розвитку системи підготовки кадрів для наукоємних підприємств
Організація: ДП "КБ "Південне" ім. М. К. Янгеля", Дніпро, Україна
Сторінка: Kosm. teh. Raket. vooruž. 2024, (1); 136-140
Мова: Українська
Анотація: ДП «КБ «Південне» є одним із найбільш наукоємних і високотехнологічних підприємств ракетно-космічної галузі України. Для забезпечення свого наукового та виробничого потенціалу, серед іншого, підприємству потрібно мати професіональних, орієнтованих на постійний розвиток і підвищення професійних навичок фахівців. Для вирішення цієї проблеми на підприємстві діє система підготовки кадрів. Відповідальність щодо забезпечення ДП «КБ «Південне» кваліфікованими фахівцями поділяється у межах своєї компетенції між відділом кадрів і науково-освітнім центром підприємства, що підпорядковані безпосередньо Генеральному директору. Особливу роль у цій роботі відіграють цільові навчальні напрями, що реалізуються на підприємстві. Цільовий навчальний напрям являє собою комплекс заходів декількох підрозділів підприємства під управлінням науково-освітнього центру, спрямованих на вирішення проблеми щодо забезпечення відповідного професіонального рівня працівників, які працюють над виконанням поточних виробничих завдань. Серед найбільш значущих такі напрями: навчання керівного складу та його резерву; навчання в аспірантурі підприємства; навчання комп’ютерних технологій; підготовка спеціалістів пускового персоналу та його резерву; робота з інтелектуальною власністю; залучення провідних ЗВО як для підготовки молодих фахівців, так і для отримання конкретних наукових результатів та ін. Усі ці напрями вже було відпрацьовано і деякі з них діють на постійній основі. З цього можна зробити висновки про те, що система підготовки кадрів є результативною. Вона виправдовує себе і може бути прикладом для впровадження на будь-якому виробничому підприємстві. Крім того, орієнтація процесу навчання на окремі цільові навчальні напрями дозволяє концентрувати разом зусилля декількох зацікавлених підрозділів підприємства і досягати у визначений термін конкретних і необхідних результатів.
Ключові слова: система підготовки фахівців, цільовий навчальний напрям, навчання на підприємстві, професійна підготовка.
Список використаної літератури:
- . Tsiklon-4M. URL: https://www. yuzhnoye.com.
- . KRK «Tsiklon-4M». C4M YZH SPS 090 02 Technicheskoe zadanie na sostavnuyu chast’ OKR «Sistema termostatirovaniya rakety-nositelya i golovnogo bloka» GP «KB «Yuzhnoye». 78 s.
- . KRK «Tsiklon-4M». C4M YZH SPS 119 02 Technicheskoe zadanie na sostavnuyu chast OKR «Transportnaya systema termostatirovaniya» GP «KB «Yuzhnoye». 2018. 40 s.
Повний текст (PDF) || Зміст 2024 (1)
Завантажень статті: 11
Переглядів анотації:
159
Динаміка завантажень статті
Динаміка переглядів анотації
Географія завантаженнь статті
Країна | Місто | Кількість завантажень |
---|---|---|
США | Матаван; Фінікс; Ашберн; Ашберн; Де-Мойн; Бордман; Ашберн | 7 |
Фінляндія | Гельсінкі | 1 |
Сінгапур | Сінгапур | 1 |
Нідерланди | Амстердам | 1 |
Україна | Дніпро | 1 |
Хмара тегів
Visits:159